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Opportunités d'emploi

Coordonnateur(trice) à l’entretien régulier et préventif

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**Le masculin est employé ici pour alléger le texte.

Relevant du directeur d’usine, le coordonnateur à l'entretien planifie, organise et coordonne les opérations de son secteur en étroite collaboration avec le directeur de son département ainsi que l’équipe de coordonnateurs de chacun des secteurs. .  Il met en application les principes de management appliqué de l’entreprise.   Le coordonnateur à l’entretien régulier et préventif installe, modifie, entretient et répare les différents systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques des équipements de production. Il effectue aussi l’entretien des bâtiments. Il assure le bon fonctionnement continu des lignes de production. Il effectue les modifications mineures ou majeures sur les équipements.

Il respecte les normes de qualité et de sécurité alimentaire, y compris les directives de santé et de sécurité au travail.

Le coordonnateur à l’entretien régulier et préventif doit assurer le suivi et le maintien du programme de maintenance et d’entretien des équipements dans le but de les adapter aux besoins de l’entreprise et de les faire fonctionner de façon optimale et sécuritaire. Il s’assure du respect des normes et accréditations en place (RSAC HACCP, GFSI, etc.), politiques et procédures de son secteur. 

 Tâches et responsabilités

  1. Entretenir et maintenir les équipements et les bâtiments en bon état.

 

1.1.      Démonter, nettoyer, inspecter, réparer, remplacer et entretenir l’équipement mécanique, hydraulique et pneumatique, consoles ou autres composantes.

1.2.      Entretenir les bâtiments (structure, menuiserie, portes, peinture, etc.)

1.3.      Effectuer la recherche de pièces pour remplacement. Sélectionner ceux à avoir en inventaire et maintenir cet inventaire.

1.4.      Déterminer et localiser les causes de toutes problématiques dans le fonctionnement des équipements.

1.5.      Créer et compléter divers rapports d’entretien.

1.6.      Au besoin, opérer des machines-outils pour la fabrication de pièces.

  1. Installer et concevoir des équipements périphériques.

2.1.      Installer de nouveaux équipements et machines.

2.2.      Concevoir différents équipements et composantes périphériques (tables, convoyeurs, etc.) selon le besoin et dans les temps prescrits.

  1. Assurer le suivi et la mise à jour d’un programme de maintenance et d’entretien des équipements.

3.1.      Effectuer les contrôles exigés par le programme de maintenance et d’entretien des équipements ou par toute autre réglementation ou politiques internes.

3.2.      Effectuer les tâches d'entretien prévues au programme : nettoyage, vérification des circuits électriques, graissage, changement de pièces mécaniques, filtres, etc.

3.3.      Compléter et créer différents rapports.

3.4.      Effectuer la mise à jour du programme en lien avec les changements d’équipements ou les nouvelles réglementations.

  1. Développer et optimiser les équipements de production.

4.1.      Supporter les activités de production (procédés et équipements) dans le but d’atteindre les objectifs fixés par l’entreprise.

4.2.      Analyser les points faibles des équipements dans le but de proposer des améliorations.

4.3.      Concevoir certains équipements de production.

4.4.      Détecter toutes les situations pouvant occasionner des risques reliés à la santé et la sécurité au travail et à l’innocuité des aliments.

  1. Agir selon les normes de qualité de l’entreprise et effectuer les enregistrements nécessaires.

5.1.      Appliquer les politiques et les procédures en matière de qualité et d’hygiène établies par l’entreprise.

5.2.      S’assurer du nettoyage et de l’assainissement des équipements et des locaux selon les standards établis par l’entreprise.

5.3.      Participer aux audits internes et externes.

  1. Effectuer toutes autres tâches en lien avec son poste.

6.1.      Assister à différentes rencontres, ateliers de formation ou tout autre programme en lien avec le poste.

6.2.      Effectuer d’autres tâches connexes.

Formation exigée et expérience

  • DEC en génie mécanique (option fabrication) ou autre formation connexe
  • Expérience pertinente d’au moins 4 ans préférablement dans le domaine industriel et manufacturier (alimentaire)
  • Connaissances dans le domaine de l’automatisation (atout)
  • Connaissances liées à l’entretien de bâtiment et à la menuiserie (atout)
  • Maîtrise de la suite Office
  • Bilinguisme, parlé et écrit (atout)

 Conditions particulières 

  • L’horaire de travail est composé d’une moyenne annuelle de 35 heures par semaine.
  • Ce poste pourrait exiger de travailler le soir et les fins de semaine en fonction des besoins.
  • Ce poste exige de travailler de longues heures debout.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et ça vous interpelle? Envoyez votre CV par courriel à M. Steve Trottier, directeur d'usine d'ici le 9 décembre 2020 au production@chocolateriedesperes.com 

 

Préposé(e)s à l'emballage et à la production- Temps plein

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Plusieurs postes disponibles (quarts de nuit principalement, mais aussi de jour et de soir)

 Salaire quarts de jour et de soir : 13.63$ de l'heure

Salaire quart de nuit (incluant la prime) : 16$ de l'heure 

Semaine de 40 heures

Description du poste

Relevant du superviseur de productionle préposé à l’emballage, démoule, monte différents emballages et emballe les produits. Dans le cadre de ses tâches journalières, c’est le chef d’équipe à l’emballage qui coordonne son travail et qui supervise ses rendements et la qualité qui est attendue de lui. 

Il participe au contrôle qualité des produits et à l’application de certaines normes de qualité internes. 

Tâches et responsabilités:

Démouler, monter différents emballages et emballer les produits. 

Recevoir les produits à la sortie des tunnels de réfrigération et procéder, selon le cas, au pesage, au scellage, au démoulage, à la mise en boite ou en sac et à la mise en caisse. 

Disposer les produits sur les palettes pour entreposage. 

Monter différents emballages et emballer les produits selon les directives internes. 

Effectuer les enregistrements nécessaires selon les politiques établies. 

En tout temps, détecter et retirer les produits non conformes. 

Produire selon les normes de qualité de l’entreprise et effectuer les enregistrements nécessaires. 

Appliquer les politiques et les procédures en matière de qualité et d’hygiène établies par l’entreprise. 

Nettoyer et assainir les équipements et les locaux selon les standards établis par l’entreprise. 

Détecter les produits non conformes, les retirer de la production et en aviser le chef d’équipe à l’emballage. 

Participer aux audits internes et externes. 

Effectuer toutes autres tâches en lien avec son poste. 

Assister à différentes rencontres, ateliers de formation ou tout autre programme en lien avec le poste. 

Au besoin, être appelé à travailler au sein de l’équipe de production. 

Effectuer d’autres tâches connexes. 

Conditions particulières de travail

  • Ce poste exige de travailler de longues heures debout; 
  • Des modifications peuvent être apportées à la présente description de poste dans le but de tenir compte des besoins évolutifs de l’organisation. 

Commis aux ventes

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Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec le coordonnateur des ventes, les clients, les distributeurs. Il agit comme référence pour les clients(entreprises), les sollicite, prend les commandes, effectue le processus de vente, travaille à la fidélisation et à la satisfaction des clients, réalise des tableaux d’analyse des ventes et collabore à l’augmentation des ventes auprès de ceux-ci. Globalement, il s’occupe des ventes directes avec les entreprises clientes de la Chocolaterie.

Tâches et responsabilités

VENTES DIRECTES ET SERVICE À LA CLIENTÈLE

Répondre aux demandes de renseignements téléphoniques, prendre les commandes, présenter les produits, les promotions, les nouveaux produits, diriger les demandes aux courtiers selon les territoires, transmettre les indications sur le prix, assurer la satisfaction des clients.

 

Personne-ressources pour la gestion des plaintes : contact avec le client, compléter la procédure, acheminer au département de la qualité, rédaction de lettre, identification de la compensation à remettre au client, classer les documents et remplir le registre des plaintes.

 

Effectuer le télémarketing auprès des entreprises pour les produits en vente directe.

 

Maître des fiches clients sur le logiciel mi-trace. Connaître et maîtriser les possibilités du logiciel de gestion des clients, inscription de notes dans les dossiers clients, diffuser conditions d’expédition et production.

 

Évaluer et optimiser le potentiel des clients existants.

 

Comme spécialiste des produits de la chocolaterie, la personne assure la réception téléphonique comme premier répondant.

 

Autres tâches reliées au poste.

 

COLLABORATION AU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

Contribuer au développement de nouvelles offres de services ou à l’amélioration d’offres actuelles qui aideront à la croissance des ventes.

 

Collabore aux stratégies de ventes de chacune des saisons (produits réguliers, Pâques, Bleuets) et coordonne les actions qui y sont reliées.

 

Récolte les données marketing auprès des clients.

 

Autres tâches connexes.

 

LOGISTIQUE

1

Communique les informations relatives à la préparation des commandes (palettisation, expédition, date de livraison, etc.).

2

Coordonner et être en contact avec les transporteurs et faire le suivi des frais de transport pour les clients directs.

4

Autres tâches connexes.

Exigences:

Formation en vente ou dans un domaine connexe, un atout. Minimum de 2 à 3 ans d’expérience en vente.

Conditions:

Poste annuel temps plein

Horaire du lundi au vendredi

35 heures par semaine

Salaire selon la grille salariale.

Pour postuler, envoyez votre CV à info@chocolateriedesperes.com