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Mission et valeurs

Notre mission est en constante évolution

Mission

Subvenir aux besoins financiers de la communauté des Pères Trappistes de Mistassini en fabriquant des produits de qualité et être un lieu d’accueil véhiculant leur histoire locale.

Valeurs

Le travail à la Chocolaterie des Pères Trappistes de Mistassini s’effectue dans l’esprit des valeurs suivantes :

Responsabilité sociale

  • Nous nous respectons : employés, fournisseurs, partenaires et clients;
  • Notre succès se mesure par un impact positif et durable, tant sur notre organisation que sur notre milieu de vie.

Excellence

  • Nos produits sont d’une qualité irréprochable;
  • Notre expérience client est mémorable;
  • Nos pratiques d’affaires sont guidées par une éthique exemplaire.

Engagement

  • Nous apprenons, évoluons, revoyons nos approches et nous innovons;
  • Nous contribuons activement au développement de l’organisation;
  • Nous abordons le changement de façon positive;
  • Nous nous engageons dans le plaisir.

Développement des talents

  • Notre ouverture d’esprit favorise l’expression de la créativité;
  • Notre esprit d’équipe encourage l’utilisation des forces de chacun.

Mission et valeurs de la Chocolaterie

La Chocolaterie des Pères Trappistes étant une entreprise appartenant à une communauté monastique, on ne peut détacher sa mission et ses valeurs de la communauté dont elle est issue.

Elle n'existerait pas si elle ne servait pas à aider les moines à subvenir à leurs besoins financiers et si les moines n'avaient pas le désir de s'insérer, à leur façon, dans la société locale.

Toute entreprise commerciale d'une communauté monastique se doit d'être rigoureusement honnête, transparente et authentique. Le désir et la nécessité des profits ne peuvent se faire au détriment de ces valeurs.

La qualité des produits, le respect des personnes qui travaillent avec nous et, par conséquent, de nos clients, fournisseurs et partenaires peuvent s'inspirer de ce qui est demandé aux moines.

Selon la Règle et le droit de notre Ordre, le supérieur a à la fois le souci de chacun des frères et de la communauté dans son ensemble. Il se doit d'être attentif à ce que les frères puissent accéder à un travail selon le caractère, la formation et le progrès de la vie de chacun et à ce que ce travail favorise l'évolution et la maturité personnelle. Si on transpose ces valeurs à l'entreprise, cette dernière se doit de favoriser la réalisation personnelle de chacun.

L'aspect communautaire de notre vie nous demande de penser au mieux-être du groupe avant le nôtre. En ce sens, nous respectons les lieux et les biens communs. Nous sommes aussi individuellement responsables de participer à la croissance de la communauté et à son unité.

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Dom Clément Charbonneau
Abbé de Notre-Dame de Mistassini